Психологический лагерь «12К», Мичуринское, «Мечта»

Работа в команде сегодня встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. А успех команды зависит в первую очередь от того, как организована ее деятельность, и какой настрой у участников.

Настоящий лидер сможет сделать свою команду по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом.

Создавать команду — сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать — результат может превзойти все ожидания.

Тренинг поможет:

1. узнать, что такое эффективное лидерство, и на чем оно основывается;
2. развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять;
3. научиться создавать команду и распределять разные командные роли;
4. понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне;
5. использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей;
6. понять, какие существуют преимущества работы в команде;
7. научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.

Иногда конфликты, споры и ссоры кажутся непреодолимым препятствием на пути к взаимопониманию. Но без конфликтов не бывает общения и сотрудничества в принципе. Бывает так, что только после крупных разногласий люди наконец выходят на новый уровень доверия друг к другу. В чем же секрет? Ответ на этот вопрос ребята получат на смене «Разрешение конфликтов».

Дети научатся не бояться ссор и споров, не избегать, а решать их. Решать так, чтобы довольными оставались все стороны, а общение только укреплялось.

Тренинг поможет:

1. узнать, что такое конфликты, какие они бывают и из-за чего возникают;
2. развить способность чувствовать состояние и переживания другого;
3. понять источники собственных чувств;
4. развить навыки убеждения и ведения переговоров;
5. узнать, что за каждой ссорой стоит возможность улучшить отношения;
6. научиться оборачивать разногласия в совместную работу по их разрешению;
7. перестать бояться споров и ссор, начать подходить к ним по-взрослому;
8. чувствовать себя уверенно в любом общении.

Опыт, который ребята могут приобрести, на тренинге, в безопасной обстановке, ко многим, к сожалению, приходит только после многих и многих эмоциональных столкновений с друзьями и близкими. Поэтому так важно ценить отношения, которые есть, и учиться их налаживать заранее!

В любом возрасте люди сталкиваются со сложными ситуациями в своей жизни, которые на первый взгляд кажутся безвыходными. А иногда тратят уйму времени и сил на решение тех вопросов, с которыми можно управиться гораздо эффективнее, если придумать, как именно. Успех зависит не только от того, сколько сил приложить, но еще и от того, как и куда эти силы прикладывать.

Лагерь поможет научиться видеть и принимать новые решения привычных жизненных задач и находить выход из, казалось бы, тупиковых ситуаций.

Тренинг поможет:

1. узнать, что такое креативность и на чем она основывается;
2. научиться применять нестандартное мышление в повседневной жизни;
3. научиться не сдаваться в самых безвыходных ситуациях и успешно решать их;
4. понять, как превращать обыденные и скучные дела в увлекательные;
5. использовать свои ресурсы и сильные стороны, когда это нужно;
6. узнать и научиться применять техники поиска нестандартных решений.

Работа в команде сегодня время встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. А успех команды зависит в первую очередь от того, как организована ее деятельность, и какой настрой у участников.

Настоящий лидер сможет сделать свою команду по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом.

Создавать команду — сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать — результат может превзойти все ожидания.

Тренинг поможет:

1. узнать, что такое эффективное лидерство, и на чем оно основывается;
2. развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять;
3. научиться создавать команду и распределять разные командные роли;
4. понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне;
5. использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей;
6. понять, какие существуют преимущества работы в команде;
7. научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.